Fonction publique de l'Ontario (FPO) - Unifiée

 

Les membres de l’OPSEU/SEFPO qui travaillent dans les ministères et organismes de la fonction publique de l’Ontario (FPO) procurent des services sur lesquels la population ontarienne compte quotidiennement pour assurer la sécurité de nos collectivités et améliorer notre qualité de vie.

Nous sommes l’épine dorsale de chaque service public dispensé par la province de l’Ontario : l’éducation, les soins de santé, les services sociaux, la sécurité publique, le transport et les infrastructures, les normes du travail, la sécurité de l’eau et des aliments, les droits des consommateurs, la protection de l’environnement et les ressources naturelles, les droits de la personne et l’accessibilité, pour n’en citer que quelques-uns.

La Division unifiée de la FPO comprend la plupart des membres de l’OPSEU/SEFPO qui travaillent pour la Fonction publique de l’Ontario, à l’exception de la Division des Services correctionnels.

OPS Unified Bargaining 2025

OPS Unified Phase One Survey –  Executive Summary The Phase 1 Survey was initiated by the Area Coordinating Groups (ACG) Chairs and Vice Chairs in early 2024 and closed in December 2024. Aa full report on the findings was prepared by Chris McConnell, Ashlee Elliott, Dave Hall, Michelle Oulton, as well as others  who reviewed...

Who: You, Your Bargaining Team and OPS Unified mobilizers When: Every third Thursday of the month from 7 pm to 8 pm EST (6 pm CST) Where: Zoom Why: To keep the lines of communication open This month we’ll be joined by guest speaker JP Hornick, President of OPSEU/SEFPO, as we discuss OPS Unified Bargaining...

The phase one survey was distributed to OPS Unified members to provide the Bargaining Team insights into what OPS Unified members’ key concerns are.  The data is currently being reviewed by a group of the ACG chairs and a member of the Bargaining Team.  Here’s a brief summary of the participation rate and key statistics:...

The OPS Unified Bargaining Team continues to work closely with members to ensure your concerns and priorities are fully represented during negotiations. Surveys play a vital role in gathering feedback and understanding the needs of members. Thank you to everyone who participated in the Phase 1 Demand Set Survey! Currently, the Bargaining Team is reviewing...

Numéro spécial En route vers l’unité Table Ronde, numéro spécial 9 Que se passe-t-il le 31 décembre 2024? Le 31 décembre 2024, l’actuelle convention collective de la FPO unifiée expirera, comme il est indiqué à l’article UN 17 – durée de l’entente. Qu’est-ce que cela signifie? La convention collective actuelle demeurera en vigueur jusqu’à la...

Table Ronde, numéro 8 Travailleuses et travailleurs précaires – responsabilisez-vous Travailleuse ou travailleur à durée déterminée (FXT), travailleuse ou travailleur saisonnier (TS), travailleuse ou travailleur saisonnier récurant, travailleuse ou travailleur contractuel et à temps partiel (TP) Vous êtes membre de la FPO unifiée, et vous faites partie intégrante de la fonction publique de l’Ontario. Un...

Table Ronde No. 7 Rencontre avec vos mobilisatrices et mobilisateurs régionaux! Connaissez-vous les mobilisatrices et mobilisateurs de votre région? Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter leurs biographies et en apprendre davantage sur chaque membre. Revendications Répondez au sondage sur l’établissement des revendications (étape 1) Les comités des relations avec les employés (CRE) à votre travail Les comités des...

Thank you for submitting your Essential and Emergency Services Forms  The team received over 240 forms from more than 50 different locals. We understand that this level of engagement took a great amount of work. The OPS Unified Bargaining Team greatly appreciates your efforts. This information will help the Bargaining Team in our negotiations with the...

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Liens Importants

Bargaining team members

[email protected]

  • Amanda Usher – présidente de l’équipe de négociation (présidente du CCREE)
  • Leslie Aiston – vice-présidente à la négociation de la catégorie administrative (ADM)
  • Teresa Stevens – catégorie de l’administration de bureau (OAD)
  • Farhad Rahaman – catégorie de l’administration de bureau (OAD)
  • Paula Lavigne – catégorie administrative (ADM)
  • Holly Sullivan – catégorie des soins de santé en établissement (IHC)
  • Chris Eckert – catégorie technique/exploitation/maintenance (TOM)
  • Chris Draxl – FXT category
  • Loretta Clark – représentante de de la Région 1
  • Michele Morrison – représentante la Région 2
  • Grace Grieve – représentante de la Région 3
  • Sean Botti – représentant de la Région 4
  • Ram Selvarajah – représentant la Région 5
  • Jamie Tynan-Byrd-Owen – représentante la Région 6
  • Mark Bélanger – représentant de la Région 7
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OPS Unified Phase One Survey –  Executive Summary The Phase 1 Survey was initiated by the Area Coordinating Groups (ACG) Chairs and Vice Chairs in early 2024 and closed in December 2024. Aa full report on the findings was prepared by Chris McConnell, Ashlee Elliott, Dave Hall, Michelle Oulton, as well as others  who reviewed...

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Biographie de Mike Greene (mobilisateur de la Région 1) Mike Greene est travailleur auprès des enfants et de la jeunesse au Child and Parent Resource Institute, à London, un établissement de traitement et de soin tertiaire des enfants. Le Child and Parent Resource Institute (CPRI) dispense des évaluations spécialisées, des traitements et des interventions ciblées...

Qu’est-ce que la Table ronde du jeudi : Les tables rondes du jeudi sont des séances Zoom où VOTRE équipe de négociation partage des mises à jour et des idées avec les membres du syndicat au sujet des négociations et activités en cours. Rejoignez-nous pour rester engagés et informés des nouvelles et des développements récents. Où :...

The phase one survey was distributed to OPS Unified members to provide the Bargaining Team insights into what OPS Unified members’ key concerns are.  The data is currently being reviewed by a group of the ACG chairs and a member of the Bargaining Team.  Here’s a brief summary of the participation rate and key statistics:...

Les membres de la FPO peuvent-ils participer à l’élection provinciale? OUI! Au même titre que les autres personnes qui résident en Ontario, vous avez le droit de participer au processus démocratique. Voici quelques bons exemples de ce que vous pouvez faire! Discutez de l’importance de cette élection avec vos collègues. Le résultat de cette élection...

The OPS Unified Bargaining Team continues to work closely with members to ensure your concerns and priorities are fully represented during negotiations. Surveys play a vital role in gathering feedback and understanding the needs of members. Thank you to everyone who participated in the Phase 1 Demand Set Survey! Currently, the Bargaining Team is reviewing...

Aimeriez-vous devenir mobilisatrice ou mobilisateur des membres dans le cadre de la plus importante ronde de négociations de la FPO Unifiée? Les inscriptions sont maintenant closes. La date limite pour candidater était le 24 janvier 2025. Tâches principales : Engager, inspirer et organiser les membres au travers de la FPO Unifiée À l’aise et capable...

Numéro spécial En route vers l’unité Table Ronde, numéro spécial 9 Que se passe-t-il le 31 décembre 2024? Le 31 décembre 2024, l’actuelle convention collective de la FPO unifiée expirera, comme il est indiqué à l’article UN 17 – durée de l’entente. Qu’est-ce que cela signifie? La convention collective actuelle demeurera en vigueur jusqu’à la...

Table Ronde, numéro 8 Travailleuses et travailleurs précaires – responsabilisez-vous Travailleuse ou travailleur à durée déterminée (FXT), travailleuse ou travailleur saisonnier (TS), travailleuse ou travailleur saisonnier récurant, travailleuse ou travailleur contractuel et à temps partiel (TP) Vous êtes membre de la FPO unifiée, et vous faites partie intégrante de la fonction publique de l’Ontario. Un...

Bonjour! Votre équipe d’équité salariale de la FPO unifiée de l’OPSEU/SEFPO est en train d’évaluer les réponses au Questionnaire d’information sur les postes (QIP) que l’équipe a reçues pendant la phase pilote du projet. Nous attendons avec impatience le déploiement de masse du projet au printemps 2025, alors que nous espérons encourager nos membres au...

Cette semaine, l’employeur a fait le point sur les progrès réalisés avec la mise en œuvre de notre nouvelle grille salariale et les paiements rétroactifs à la suite de la décision arbitrale sur le réexamen des salaires lié au projet de loi 124. Bien que nous nous réjouissions du fait que tous les membres de...

Contact your OPS Unified Leaders

OPS Unified members of OPSEU are represented at the government-wide level by the Central Employee Relations Committee (CERC). Meet your CERC team!

There are also Ministry Employee Relations Committees (MERC) who represent OPS members of OPSEU at the ministry-wide level. Find your ministry’s MERC team!