La Région 1 de l’OPSEU/SEFPO offre une formation de fin de semaine en ligne sur Zoom :
- Le samedi 12 mars 2022, de 9 h à 16 h 30
- Le dimanche 13 mars 2022, de 9 h à 13 h
Les cours suivants seront offerts :
Basic Grievance Handling / L’essentiel du traitement des griefs
Ce cours permet d’en apprendre davantage sur le processus de règlement des griefs tel qu’utilisé dans un syndicat. Les griefs permettent de renforcer le syndicat. Ce cours pratique aide les membres à analyser diverses situations, de façon à pouvoir établir si le grief est la meilleure approche à adopter.
Il leur permet d’en apprendre plus sur les différents types de grief et sur les recours disponibles par le biais du processus d’arbitrage/de règlement des griefs. Ils y développeront leurs compétences techniques en rédaction et règlement des griefs, et feront des exercices pratiques de communication pour établir si les droits d’un membre ont été violés. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Nouveau cours : Dismantling Anti-Black Racism / Démantèlement du racisme anti-Noirs
Le cours sur le démantèlement du racisme anti-Noirs permet d’augmenter la sensibilisation et de mieux comprendre le racisme anti-Noirs, et inclut des stratégies pour le démanteler. Il examine ce qu’est le racisme anti-Noirs, ainsi que les points saillants de l’histoire des Noirs, pour nous permettre de mieux comprendre l’histoire de l’esclavage et ses impacts aujourd’hui. Le cours aborde la nécessité de confronter la suprématie blanche.
Les participants comprendront comment la colonisation et le concept de race socialement construit ont affecté les Noirs. En outre, le cours met en lumière les efforts passés, présents , et futurs visant à lutter contre le racisme anti-Noirs au travail et à l’OPSEU/SEFPO.
Dans ce cours introductif, les participants développeront des compétences et stratégies afin d’identifier et d’intervenir dans des situations de racisme anti-Noirs. Ils utiliseront des études de cas, des vidéos et des scénarios réels pour guider les conversations difficiles. Les participants auront également accès à la terminologie actuelle et auront accès à des outils pour discuter du racisme anti-Noirs avec nos familles, nos confrères et consœurs du syndicat, nos, nos collègues. Ce cours permettra aux participants d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour agir contre le racisme anti-Noirs dans notre syndicat.
Ce cours est une activité éducative de base de l’OPSEU/SEFPO, utile à tous les militants syndicaux.
Local Treasurer’s Course / Cours du trésorier de section locale
Ce cours s’adresse aux trésoriers et administrateurs de section locale NOUVEAUX à leur rôle ou qui ont de l’expérience mais veulent se remettre à niveau. L’objectif consiste à donner aux trésoriers et administrateurs de section locale les outils et la formation nécessaires pour leur permettre de s’acquitter de leurs fonctions dans la section locale. Le cours tire également parti de l’expérience des membres pour résoudre les problèmes d’administration des fonds de la section locale.
Nouvelle mise à jour : Mental Health : Challenging the Stigma in the Workplace / Santé mentale : Lutter contre la stigmatisation au travail
À titre de travailleurs et de militants syndicaux, nous faisons face à des changements économiques, sociaux et politiques dans nos lieux de travail qui affectent notre bien-être mental sur une base quotidienne. Nous répondons tous et toutes différemment aux situations qui ont un impact sur nos vies et, ultérieurement, sur notre santé mentale.
Ce cours de base aborde le sujet de la santé mentale, les préoccupations liées à la santé mentale et la stigmatisation au travail. Certains des sujets couverts dans ce cours incluent : démystification des problèmes de santé mentale; responsabilités individuelles, syndicales et patronales; problèmes entre membres; et certaines stratégies visant à remettre en question la stigmatisaet à promouvoir l’intégration.
Stewards 1 / Délégué syndical 1 et Duty to Accommodate / Obligation d’accommoder (2 h)
Stewards 1: Making a Difference in the Workplace / Délégué syndical 1 : Faire une différence dans le milieu de travail
Cette version mise à jour du cours Délégué syndical 1 inclut une description plus détaillée et un historique des groupes de l’OPSEU/ SEFPO luttant pour l’équité. Le cours continue de soutenir les délégués syndicaux en mettant à leur disposition toute une gamme d’outils et d’activités pratiques. Les objectifs clés visent à améliorer les aptitudes du délégué afin de l’aider à orienter les nouveaux employés membres du syndicat, à avoir des conversations personnelles efficaces avec toutes sortes de membres, à développer une stratégie de communication qui favorise la participation accrue des membres et à développer des approches aux problèmes quotidiens qui surgissent en milieu de travail.
Tout au long de ce cours, on encourage les participants à développer le profil de leurs membres, on les aide à mieux comprendre leurs tâches, à trouver les ressources et les renseignements dont ils ont besoin à l’OPSEU/SEFPO et à comprendre la procédure de règlement des griefs et leur rôle dans celle-ci. Délégué syndical 1 est une condition préalable aux cours Délégué syndical 2 (Stewards 2) et L’essentiel du traitement des griefs – Bâtir ensemble notre syndicat (Basic Grievance Handling for Union Building). * Les participants sont priés d’apporter le document de leur convention collective.
Duty to Accommodate: A Tool for Inclusive Workplaces / Obligation d’accommoder : Un outil pour des lieux de travail inclusifs (session en ligne de 2 heures)
La législation provinciale et la jurisprudence existante exigent des employeurs et des syndicats qu’ils fournissent des accommodements, en-deçà du seuil de contrainte excessive. Ce cours interactif examine les rôles et responsabilités de l’employeur, du syndicat , et des membres en ce qui concerne l’accommodement des membres qui vivent avec des invalidités et tous les autres groupes protégés en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Il contribue à renforcer les aptitudes des militants afin de soutenir les membres qui ont besoin d’ accommodement et d’aider l’employeur à surmonter sa résistance à accommoder ses employés.
Trousse d’inscription :
Les demandes d’inscription dûment remplies doivent être envoyées par courriel à Lisa Baker à l’adresse lbaker@opseu.org
Date limite d’inscription : Le lundi 28 février 2022 à 16 h 30