Intitulé du poste : Organisateur(trice) (76-01), Unité d’organisation
Endroit : 2550, avenue Victoria Park, bureau 400
Relève de : Superviseur, Unité d’organisation
Durée de l’affectation : Jusqu’à un an
Salaire : De 1 755 $ à 1 951 $ par semaine (Échelon 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la Convention collective de l’OPSSU
Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent être en mesure d’accomplir les tâches suivantes :
Tâches principales :
Sous la direction générale du superviseur de l’Unité d’organisation, le candidat ou la candidate retenu sera notamment responsable des tâches suivantes :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’organisation visant l’accréditation des unités de négociation des membres potentiels, dans le cadre de fusions et de cessions
- Faire preuve de leadership pour les membres potentiels qui participent aux campagnes d’organisation
- Élaborer de nouvelles stratégies et positions d’organisation novatrices
- Préparer et éventuellement présenter les demandes d’accréditation à la CRTO
- Coordonner les campagnes contre les demandes éventuelles de révocation de l’accréditation
- Représenter les membres potentiels, les unités dans le cadre de la négociation et des forums de résolution des conflits, dans un rôle de défenseur des droits et intérêts/porte-parole
- Éventuellement concevoir et rédiger de la documentation de campagne et du matériel promotionnel avec l’aide du personnel de la Division des communications
- Éventuellement guider les avocats de l’extérieur
- Négocier des « ententes d’accès » avec les employeurs
- Accomplir d’autres tâches connexes, telles qu’attribuées
Qualifications :
- Diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience) et trois ans d’expérience professionnelle pertinente
- Compétences en matière de défense des droits et intérêts
- Compétences intermédiaires en informatique et connaissances des progiciels pertinents
- Tact et diplomatie
- Maîtrise des pratiques d’animation
- Connaissance de la jurisprudence et des autres lois et règlements liés à son travail
- Compréhension et engagement à l’égard des principes démographiques et sociaux/des relations de travail et de la diversité
- Connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques et de sa propre unité
- Connaissance des bases de données de la Convention collective
Le SEFPO adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage vivement les candidats à s’auto-identifier volontairement.
Si vous avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous par courriel ou par la poste tel qu’indiqué ci-dessous.
Demande d’emploi :
Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :
Par courriel :
competitions@opseu.org;; mentionner : Organisateur(trice) (76-01), Unité d’organisation #T18.010, au plus tard le 22 août 2018
Par la poste :
Les demandes écrites doivent porter la mention « Offres d’emploi » et être soumises à l’adresse suivante : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8
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